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海博测评新集公司黨委深入貫徹席大大總書記關於黨的建設的重要思想，以責任落實、提質增效和黨建賦能為主線，打好「三個聚力」組合拳，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

聚力創新機制壓實責任。深入學習貫徹席大大總書記關於黨的建設的重要思想，堅定不移把全面從嚴治黨向縱深推進。一是完善黨建工作體系。堅持守正創新、深化提升，系統梳理總結公司黨建工作經驗，充分汲取基層智慧創造，凝練吸收實踐創新和特色做法，總結提升、推廣應用，研究構建「標準·融合·開放」的黨建工作模式，完善黨建工作體系，持續提升黨建工作質效。二是完善黨建履責機制。擰緊責任鏈條，推動黨建工作決策部署、協調推進、督導檢查、考核評價全鏈條閉環管理，探索構建公司黨委定期聽取所屬單位黨組織黨建工作匯報、黨組織書記定期聽取班子成員落實「一崗雙責」報告機制，緊盯「關鍵少數」特別是基層「一肩挑」幹部壓實黨建責任，深化落實黨管安全責任，提升黨員幹部安全履職能力，完成黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，壓實了黨建責任。三是優化黨建考核模式。抓緊黨建責任制這個「牛鼻子」，修訂完善公司黨建考核辦法，將主要生產經營指標完成情況作為黨建考核調節項，推動黨建考核與所屬單位領導班子年度綜合考核及班子成員績效薪酬相掛鈎，優化調整黨建考核結果應用方式，更好發揮黨建考核指揮棒作用。

聚力黨建工作提質增效。細化工作思路措施，深化落實基層黨建「七抓」工程。一是抓組織有效覆蓋。跟進設置新項目基層黨組織，深化基層黨支部「雙十條」權責清單運用，確保黨的工作既有形覆蓋又有效覆蓋。二是抓書記選優配強。印發《關於遴選優秀人才掛職提升能力素質的通知》，推進雙向交流和上掛下派，積極打造「三懂三會三過硬」的黨務幹部隊伍。三是抓黨員作用發揮。實施黨員教育和「雙培」工程，鼓勵基層組織探索黨員「登高行動」「積分管理」等創新舉措。四是抓活動豐富深入。規範黨員組織生活，因地制宜開展靈活多樣的主題實踐活動，深化黨員創先爭優和激勵關懷。五是抓制度健全完善。動態修訂黨建規章制度，健全完善黨員先鋒崗、責任區、志願服務、承諾踐諾等制度，每季度更新《黨建規章制度匯編》。六是抓培訓精準有效。健全公司黨委示範培訓、所屬黨組織普遍輪訓、基層黨支部經常性教育的「三級教培」工作機制，推進專職黨務幹部上講台，在抓好黨支部書記及黨務工作者集中培訓全覆蓋的基礎上，籌備舉辦普通黨員示範培訓班。七是抓保障有力落實。試點推廣選配黨支部兼職組織員，積極推進數字黨建平台建設，嚴格落實「兩個1%」要求，強化黨建基礎保障。

聚力融合強化黨建賦能。堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，持續推進黨建工作與生產經營深度融合。一是增強黨建價值創造力。引導基層黨員幹部堅持黨建和業務一起抓，做到工作部署講黨建、工作推動抓黨建、工作述職報黨建、工作考核問黨建，提升強黨建的主動性和促發展的創造性。豐富「黨建+」的方法和載體，實施「三個一批」融合行動，健全完善工作標準和推進機制，評選一批黨員承諾踐諾、設崗定責示範案例，選樹一批黨員責任區、黨員示範崗、黨員志願者、黨員先鋒隊先進典型，組織一批黨建和思想政治工作管理創新課題研究。二是提升黨建品牌影響力。以緊密融合生產經營為根本，深入落實黨建品牌「三級聯創」工作機制，完善黨建品牌考核驗收和動態管理辦法，選樹全國企業黨建優秀品牌2個、淮南市基層黨建特色品牌1個、公司黨建創新品牌3個，提升品牌創建的質量和成效。強化黨建品牌示範輻射作用，通過舉辦黨建品牌交流會、黨務工作論壇等多種形式，加大黨建品牌宣傳推廣力度，不斷增強黨建品牌的影響力。（煤炭資訊網）